2014年02月25日
メンター制度 (H26)
こんにちは
いつもブログを読んでくださりありがとうございます
最近は滞ってますね…
言い訳は山のように…
そろそろ本題です
当法人では毎月社内勉強会を実施しています
今回は外部講師をお招きしての勉強会
内容は「リーダーシップ(メンター)養成講座」です
2時間に渡る濃い内容で
ざっくりも中々要約し辛いですが
要は
職場環境を他力(人任せ)ではなく自力(自ら)で作りましょうというものです
(違うよ!という声が聞こえてきそうですが、あくまで投稿者主観です…)
講師の先生は素敵な笑顔と、時折交えるウチナーグチがお人柄を感じさせる温もりあるお方で
様々な業種でも問題視されている人材育成(確保)という難題を
事例を交えながら、時に笑いも交えつつあっという間に時間が経っていきます
小さな好循環から大きな好循環へ
上手く活かしたいなぁ
と思った内容でした
いつもブログを読んでくださりありがとうございます
最近は滞ってますね…
言い訳は山のように…
そろそろ本題です
当法人では毎月社内勉強会を実施しています
今回は外部講師をお招きしての勉強会
内容は「リーダーシップ(メンター)養成講座」です
2時間に渡る濃い内容で
ざっくりも中々要約し辛いですが
要は
職場環境を他力(人任せ)ではなく自力(自ら)で作りましょうというものです
(違うよ!という声が聞こえてきそうですが、あくまで投稿者主観です…)
講師の先生は素敵な笑顔と、時折交えるウチナーグチがお人柄を感じさせる温もりあるお方で
様々な業種でも問題視されている人材育成(確保)という難題を
事例を交えながら、時に笑いも交えつつあっという間に時間が経っていきます
小さな好循環から大きな好循環へ
上手く活かしたいなぁ
と思った内容でした
Posted by ふれあい介護センター at 12:05│Comments(0)
│勉強会
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